中国有色暨中国恩菲召开2018年工作会议

2月5~6日，中国有色暨中国恩菲2018年工作会议隆重召开。公司党委书记、董事长陆志方传达了五矿集团、中冶集团工作会议以及反腐倡廉会议精神并讲话。公司党委副书记、总经理伍绍辉作题为《把握新时代真抓实干 砥砺奋进促发展 开启新征程 深化改革 创新提升谱新篇 为完成全年工作目标、推进恩菲发展再上新台阶而努力奋斗》的工作报告。

陆志方结合公司发展实际，对党的十九大报告进行了深入解读。他指出，十九大报告所阐明的习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容，为我们在新时代实现高质量发展指明了方向，同时也为我们正确认识自己所处的新的历史方位、迎接新的挑战、抓住新的发展机遇指明了方向。他对在新时代中国特色社会主义大背景下，贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念提出思路和要求。他指出，创新是恩菲发展的动力，协调是行稳致远的保证，绿色为科技环保企业带来发展机遇，开放要落实到心态、视野和行动中，共享是合作共赢、可持续发展的保障。陆志方要求，中国恩菲应在2018年，瞄准目标坐标、战略坐标、时间坐标、位置坐标和实力坐标，在新时代展现新面貌，实现新作为。

他对公司“有色矿冶国家队、绿色环保排头兵、新兴产业创新者，长期坚定不移走高技术发展之路”战略定位的深刻内涵进行了深入解读，指明了各项业务的发展路径和实际举措，要求做好“加减乘除”，实现“一核辐射”到“多点向心”，通过全竞争要素的全面提升提高企业综合竞争能力。陆志方强调，要强化落实创新驱动战略，转变认识，探索新业务模式，保障创新体制机制，坚持高技术发展;要以党建促生产，实现生产经营和党建工作“双一流”的目标;并对切实强化干部作风建设及2018年四项关键工作提出明确要求。陆志方号召大家，在“中央企业党建质量提升年”，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以新时代党的建设总要求为遵循，以政治建设为统领，以提升党建工作质量为主线，紧密团结在公司党委周围，将每个人的才智和力量都汇入企业改革发展的洪流中，共同促进企业繁荣，实现党建工作、生产经营上的“双一流”。

伍绍辉在工作报告中，全面总结和回顾了过去一年的主要工作。他指出，2017年是公司发展中极其重要的一年，公司经营发展挑战大、任务重、大事多，取得的成绩也多。在五矿集团、中冶集团的坚强领导下，以公司战略定位为引领，各级干部员工闯市场、优产业、强管理、促创新，充分发扬“一天也不耽误，一天也不懈怠”的中冶精神，认真践行“四个一”工作要求，较好地完成了年初既定的各项工作目标，获得中冶集团“突出贡献奖”“全面完成预算奖”“科技创新特别贡献奖”三项表彰，综合业绩考核名列集团设计类企业A级前列;获得“全国文明单位”荣誉称号;新签合同额创历史新高，PPP项目实现零的突破;营业收入稳步增加，利润实现大幅增长;清欠工作成绩显著，财务指标更加稳健;产业布局更加合理、更加优化;科技工作成果显著;ERP综合管理系统上线运行;恩菲科技大厦B座及会议中心正式启用。

伍绍辉深入分析了当前宏观经济形势以及公司所处各领域市场发展趋势，提出了2018年的总体工作思路和主要工作目标，并对2018年九项重点工作进行了部署：一、尽快完成战略子规划制定，有效推动公司顶层设计和战略规划落地;二、紧紧依靠技术创新综合优势，做好业务方向的谋篇布局;三、推进技术发展规划落地，提升科技管理能力;四、做强做优做大产业，确保产业健康发展;五、加强项目管理平台建设，提升精细化管理水平;六、服务战略目标要求，夯实人才队伍基础;七、持续加强信息化建设，推进“两化融合”;八、深入学习贯彻党的十九大精神，全面坚持和加强党的领导;九、落实责任，确保生产安全运行，加强管理，改善产品质量。

会议期间，中冶集团对公司领导班子和班子成员2017年工作进行了考评，全面肯定了公司当前的成绩和发展。中硅高科、冶金化工事业部、市场开发部、环境与安全工程中心土壤修复室、恩菲环保、能源环境公司等6个单位的负责人作大会经验交流。大会还对2个突出贡献奖获奖单位、6个优秀团队和25名优秀员工进行了表彰，陆志方、伍绍辉与各部门负责人签订了目标责任书。

伍绍辉在总结讲话中表示，此次会议取得了很好的效果，圆满完成了目标。伍绍辉对落实会议精神提出要求，要求各单位结合十九大报告精神的学习，迅速传达工作会议精神;聚焦新目标，落实新部署，确保完成各项工作目标;强化干部作风建设，提高领导干部党性素养和能力素质。

公司领导，总工程师、总经济师、总经理助理、工会主席，老领导、老专家，副总工程师、副总经济师、人力资源总监、信息技术总监，高级顾问、公司高级专家、高级项目经理，各子公司负责人，中层管理人员，主任工程师，各专业室主任，各党支部书记，团委委员，职工代表以及获得表彰的优秀集体和优秀个人共计330人参加了会议。